Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Kontrakt Ansettelsesspesialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren Kontrakt Ansettelsesspesialist som kan håndtere alle aspekter av kontraktsbasert ansettelse i vår organisasjon. Denne rollen krever en person som er detaljorientert, har sterke kommunikasjonsevner, og som kan arbeide effektivt i et dynamisk miljø. Som Kontrakt Ansettelsesspesialist vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere strategier for å tiltrekke, rekruttere og beholde kontraktsansatte. Du vil samarbeide tett med ledere og HR-teamet for å forstå bemanningsbehov og sikre at vi tiltrekker oss de beste talentene. Du vil også være ansvarlig for å administrere kontrakter, forhandle vilkår, og sikre at alle ansettelsesprosesser er i samsvar med gjeldende lover og forskrifter. Denne rollen krever en person som kan balansere flere prosjekter samtidig og som har en proaktiv tilnærming til problemløsning. Hvis du er en person som trives i et raskt tempo og som har en lidenskap for rekruttering, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere rekrutteringsstrategier for kontraktsansatte.
- Samarbeide med ledere for å forstå bemanningsbehov.
- Administrere og forhandle kontrakter med kandidater.
- Sikre samsvar med lover og forskrifter i ansettelsesprosesser.
- Gjennomføre intervjuer og evaluere kandidater.
- Opprettholde relasjoner med rekrutteringsbyråer.
- Overvåke og rapportere rekrutteringsresultater.
- Delta i karrieremesser og nettverksarrangementer.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, administrasjon eller relatert felt.
- Minst 3 års erfaring med rekruttering eller HR.
- Sterke kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Erfaring med kontraktsforhandlinger.
- Kunnskap om arbeidsrett og rekrutteringspraksis.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Gode organisatoriske ferdigheter.
- Erfaring med rekrutteringsverktøy og programvare.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med kontraktsforhandlinger?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsprosjekter samtidig?
- Hva er din tilnærming til å tiltrekke topp talent?
- Hvordan sikrer du samsvar med arbeidsrett i rekrutteringsprosesser?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsstrategi du har implementert?
